😫🔄 Tiempos duros, hombres duros, y feeds que premian el ruido sobre el talento
Afirmación
Los feeds que priorizan engagement ordenan por clics y tiempo de visualización; premian la postura y las boludeces. Eso acelera la fase de hombres débiles del ciclo de Hopf: figuras vacías escalan jerarquías antes que la gente competente, y las instituciones se deslizan al fallo inevitable.Reflexiones
G. Michael Hopf escribió la frase de abajo en Those Who Remain (2016), después de leer teorías de ciclo generacional como The Fourth Turning, de Strauss y Howe. No es un proverbio antiguo. Condensa su modelo de unos 80 años entre estabilidad, decadencia y crisis en cuatro pasos:
Tiempos duros crean hombres duros, hombres duros crean buenos tiempos, buenos tiempos crean hombres débiles, y hombres débiles crean tiempos duros.
- Los tiempos duros forjan a gente capaz.
- La gente capaz construye sistemas estables y prósperos.
- La prosperidad promueve actores narcisistas e incompetentes en las jerarquías; administran mal el sistema y empujan al fallo inevitable.
En la era algorítmica, el escándalo y la autopromoción descarada disparan esas señales, así que el sistema promueve a farsantes por encima de quien construye y convierte las redes en una fábrica de narcisismo.
Lo ves en búsqueda y recomendaciones: los más ruidosos superan a quien sabe, y las decisiones siguen la voz más estridente. El ciclo se acorta; el fallo inevitable llega antes.